「このまま終わりたくない」から始まった、自分の価値を証明する日々

そうなんです。実は、高校時代に引きこもって不登校になり、それ以来人付き合いも苦手になってしまって。大学でも単位を落としたりして、「みんなが当たり前にやっていることもできない自分なんて…」と自己肯定感がどん底になっていました。

昔の話をするとよく驚かれます（笑）大学時代はそんな感じで、結局やりたいことがわからないまま、卒業間近になってやっと就職活動を始めたんです。そこで出会ったのが物語コーポレーションでした。説明会で「違いを受け入れ、活かし合うことが成長につながる」っていう話を聞いて、すごく印象に残って。実際に会場に集まっていた人たちも、国籍も服装も雰囲気も本当にバラバラで、「ちょっと他と違うかも」って、肌で感じたんですよね。「自分らしくいていいんだ」って思わせてくれる空気に、すごく惹かれました。

そうですね。あと、面接で「面と向かって自分の考えを伝えることが苦手なんです」と伝えたところ、「いろんな人がいるから心配しなくていいよ。自分のペースで頑張ってみよう」と言われ、今の自分が完璧でなくてもいいんだと感じました。これでさらに入社したいという気持ちが強まりましたね。

研修トレーナーの方や上司が褒めてくださる機会が多くて驚きました！たとえば、自分は覚えることが苦手なので、作業をちゃんと覚えられるようメモを取っていたんですが、それに対して「努力家だ」と言ってもらえたり。自分ができない部分ばかり目についていたんですが、ちゃんとできることもあるんだと素直に自分を認められるようになりました。

そうですね。幹部候補生が受ける研修の中で「飲食業の仕事は調理・接客だけでなく、数値や人のマネジメントを行い、『飲食のプロ』を目指す」と聞いたのがきっかけです。将来の自分の姿を考えたときに、ただ仕事をこなすよりも、プロフェッショナルを目指して仕事をする方がスキルが身につき、自分により価値が生まれるのではと思いました。

いえ。目標は、入社3カ月目の6月にリーダー昇格！だったのですが…。仕事に忙殺されて昇格試験の準備に着手することすらできなくて。同期からもおいていかれちゃうんじゃないかと不安もあり、余計にモチベーションが下がってしまいました。

そうして9月に、同じ事業部配属の同期がリーダー昇格試験に合格したと聞いて、ハッとしたんです。「私と違って、忙しいことを言い訳にせず勉強する時間をつくっていたんだ。自分は何をやっているんだろう」って。今、立て直すしかない！と火がつきました。

「自分がなぜここにいるのか、何を目指しているのか」を改めて考えました。あとは周りの支えも大きかったですね。研修で一緒になったことがあるキャリア社員の方が、「自分に手伝えることがあったらいつでも相談して」と連絡をくれて、寄り添ってくれたことも励みになりました。

昨年11月にリーダーに、今年2月には副店長に昇格できました！今は、次のステップである店長になるためにリーダーシップを身につけたいと思っています。でも、自分の性格上、人に仕事をお願いするのが苦手で、なかなか上手くいかないのが課題です。

自分が何をやって、人には何を任せるのかをきちんと判断するために、相手にどんな向き・不向きがあるのかを見極めなきゃと思っています。そのために大切なのは、個対個でコミュニケーションをとることだと思っていて、仕事上のやり取りだけでなく、その人から個性を引き出せるように、自分から積極的に話しかけています。

はい！店長になったら、仕事に妥協せず、誰よりも楽しそうに働き、みんながイキイキと仕事ができるお店をつくりたいです。それを実現することで、自分がこの会社で働くことになった意義を証明していきたいと思っています。

いつも笑顔でいられる自分でいたいです。そのためには、「めちゃくちゃ頑張ってるなぁ」と、自分自身で認められるくらい、努力できる自分づくりが必要だと思っています。また、自分だけが評価されるのではなく、自分と関わった人も評価されるような、存在価値を生み出せる人を目指したいですね。