24卒内定者向けの内定フォロー企画実施！

6月30日(金)、『ゆず庵 花小金井店』にて

人財開発部 新卒採用グループ主催で、内定フォローイベントが開催されました！

新卒200名採用に向けて、内定が複数出ている就活生や、入社を迷っている就活生の皆さんに

物語コーポレーションを選んでいただけるよう、内定を出した後も様々な企画を実施しています。

本企画の目的は、

①調理接客以外の仕事に触れることで、物語の「開発力」を体感し、店舗でも「開発力」が重要であると知る

②そして、改めて「開発」に強い会社だと理解する

で、「会社理解」と「仕事理解」を促し、物語を魅力に感じてもらうことでした。

今回は主に東日本にいる内定者の皆さんが『ゆず庵 花小金井店』に集まりました。

集まってもらった内定者に考えてもらうテーマはこちら！

「ゆず庵のメニューに「楽しさ」が加わるような「アレンジレシピ」を考えよう！」

実は、本イベントは開発企画部の田中さんとの共同企画でした。

もし良いアイデアがあれば、お客様へのオススメレシピとしてタッチパネルにで掲載されるかも！？

ということで、内定者の皆さんも張り切ってチームでディスカッション！

実際に「夏のゆず庵コース」を注文して、商品を食べながら様々なアレンジレシピを考えます。

レシピが完成したら、プレゼンタイム！開発企画部・田中さんに向けて内定者の皆さんが発表します。

▲田中さんから内定者のプレゼンに対してフィードバック。開発理論を交えながら、良い点も改善点もストレートに伝えられていました。

▲本イベントをハイライト動画にまとめました

人財開発部の今野さんは、

「内定式や入社式だけではなく、就活生の皆さんに

物語コーポレーションの魅力や一緒に働く仲間をより知ってもらうために様々な企画を実施しています。

今後も物語コーポレーションが成長するには人財の採用が必要不可欠です。

店舗の皆さんにご協力いただくことがあるかもしれませんが、その際はよろしくお願いします！」

と語られていました。

来年度の新卒採用200名を達成し、ともに物語の成長を加速させていきましょう！