大注目の「女性活躍コンベンション」がついに開催されました！

6月20日(火)、「女性活躍コンベンション」が開催されました！

事業部・業態に関わらず、全国から集まった女性店長・店長代行および事業推進グループのマネジャーたちが

横のつながりを作ること、また「たくさんの女性が加わった議論により意思決定している会社」への

一歩を進めることを目的に、本会議にて意見を交わしました。

▼開催の詳しい概要については、こちらからご確認いただけます。

物語初！「女性店長コンベンション」が開催されます

冒頭で、物語アカデミー・吉田さんが本企画の開催の目的について、

「女性活躍がなぜ必要か？」など本質的なポイントも含めて語り、参加者の目線合わせを行いました。

次に、加藤さんが、「物語が実現したい、たくさんの女性が加わった議論により意思決定している会社」について、

自身の想いを熱く語られました。

「皆さんはこれまで、勇気を出して一歩踏み出したり、人一倍努力をしたりして、今ここに座っていると思います。

でも会社づくりの中で、勇気をもって一歩踏み出した人たちだけが昇格をするとか、

働きやすくなるような仕組みにはしたくない。

もちろん、どこまでいっても、最終的には誰でも勇気が必要なのですが、

その勇気を出すハードルをもう少し会社が下げることができれば、

もっとたくさんの人が、踏み出しやすくなるのではないかと思うし、それを目指したい。」

という加藤さんの言葉に、参加者の皆さんは大きくうなずいていました。

その後、人財応援部・中井さんから、会社の福利厚生や利用できる制度についての話、

内部監査室・久野さんから、気持ちをリラックスさせるためのヨガ講座がありました。

（久野さんはヨガのインストラクターの資格をお持ちです！）

その後、休憩をはさみ、

①女性が店長を続けていくために何が必要か？

②店長になりたいと思う女性はどうやったら増えるか？

についてのディスカッションとプレゼンを全員で行いました。

地域や業態、社歴を超えて、どの班も白熱した議論が交わされました！

普段感じていること、疑問に思っていることを同じ温度感で語れる仲間がいることを

それぞれが実感することができ、さらなる一体感が生まれたようでした！

ディスカッションの後は、班の代表者が全員の前でプレゼンをし、

その後、肉源赤坂店にて懇親会が行われました。

その様子も後日、もっとものがたりにて発信しますので、お楽しみに！