レインボーコミュニケーションバッジ2023プロジェクトに賛同します！

今年も物語コーポレーションは、株式会社JobRainbowが主催する

「レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）2023プロジェクト」に賛同します！

物語は、2022年1月4日から「D&I宣言」を掲げ、「個」の活躍を推進してきました。

人財の多様な価値観や違いを受け入れることに留まらず、一人ひとりが違いを恐れず積極的に発言し議論を交わすことで、

小さな改善が積み重なり、「大きな差別化」を生み出すとともに当社の成長を支えるという考えのもと、

「女性」「インターナショナル（外国籍）」「セクシュアルマイノリティ」「チャレンジド（障がい者）」

「シニア」「パートナー」のさらなる活躍を目指しています。

この度、2023年4月22日（土）～4月23日（日）に行われる

セクシュアルマイノリティの祭典「東京レインボープライド2023」に合わせ、

従業員同士やお客様に対し、差別・偏見なく、違いを大切にしたコミュニケーションを図ることを改めて表明する

「レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）2023プロジェクト」に賛同することになりました。

2023年4月 22日（土）～5月21日（日）の期間中、

店舗および本部勤務スタッフがレインボーコミュニケーションバッジを着用することで、

物語が目指す「違いを受け入れる＝多様性の受容」と「違いを恐れず発言する＝多様性の表現」を

より一層推進していきます！

■レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）2023プロジェクト概要

アジア最大級の“性”と“生”の多様性を祝福する祭典「東京レインボープライド」に合わせ、

株式会社JobRainbow主催のもと賛同企業と一緒に作り上げるプロジェクトです。

第2回目の開催となる2023年度は、4月22日（土）～5月21日（日）までの1ヵ月間を開催期間とし、

レインボーコミュニケーションバッジの配布およびJobRainbowオフィシャルマガジン「JobRainbow MAGAZINE」にて

「#レインボーコミュニケーション宣言」を掲載いたします。

「JobRainbow MAGAZINE」URL：https://jobrainbow.jp/magazine/

■株式会社JobRainbowについて

全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開されています。

研修・コンサルティングを通じ、ジェンダーギャップ・LGBTQ+・障害・多文化共生・育児介護などの分野に取り組むD&Iカンパニーを増やし、

月間66万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、

1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。

URL：https://jobrainbow.jp/corp