2025年卒の内定者が集結!「キックオフミーティング」を開催

2025年卒の内定者が集結!「キックオフミーティング」を開催

みなさん、おはようございます!

「もっと!ものがたり」編集部の河田です。

 

今回は、2025年卒の内定者を対象として開催された「キックオフミーティング」についてご紹介します!

 

「キックオフミーティング」とは?

4月入社予定の新卒内定者が、配属先の事業部の理解やともに働く同期と交流を深めることを目的に開催されるイベントです。2日間にわたり開催され、1日目は配属先の事業部・店舗の内示を受け、その地域を統括するブロック長との面談を実施します。2日目は各事業部に分かれて分科会に参加し、事業部長からの歓迎の挨拶を受けた後、グループワークなどを通じて同期との交流を深めます。

 

今年は、2025年1月25日(土)から1月26日(日)にかけて東京で開催され、1日目は148名、2日目は149名の内定者が対面で参加しました。

 

配属先の内示を受けるドキドキの1日目

内定者は物語コーポレーションの東京フォーラムオフィス(東京都港区)に集合し、人財開発部から順番に配属事業部の内示を受けたほか、配属店舗を統括するブロック長との面談を実施し、ブランドユニフォームのサイズ確認を行うなど、入社に向けて準備を進めました。

▲ユニフォームやシューズのサイズを決める内定者

▲内定者同士で自己開示を行い、お互いについて理解を深める

 

事業部への理解を深めるワクワクの2日目

2日目、内定者は東京・品川の会場に一堂に集まり、執行役員 経営理念推進・D&I本部 本部長の横浜 任さんから、入社にむけての心構えを聞いたのち、配属先の事業部ごとに分かれて分科会に参加しました。

▲「『なりたい自分』を目指して、自分を磨きながら、目の前のできることからスタートしてみてください。」と内定者に伝える横浜さん

 

分科会では、各事業部長が内定者に対し歓迎の言葉を述べたほか、同期との交流を図るグループワークや事業部の先輩社員への質問会などを通じて、ともに働く仲間や事業部への理解を深めました。

 

丸源事業部では、事業部長の池田 頼信さんが「みなさんには『とびっきりの笑顔と心からの元気』で、プロフェッショナルを目指していただきたいです。みなさんの成長が会社にイノベーションをもたらします。ともに頑張っていきましょう!」とエールを送りました。

▲先輩社員の質問会では、「残業時間は?」などリアルな質問が飛び交いました

 

参加した内定者の想い

キックオフミーティングに参加した内定者3名に、今回のイベントについて感想を聞きました。

 

「『なりたい自分』を目指して挑戦したい」と語る羽場 陽平さん

今回のイベントでは、お互いに切磋琢磨できる同期がいることが分かり、改めて一緒に頑張っていきたいと感じました。人前で話すことは慣れている方だと思っていましたが、正々堂々と話す同期や先輩社員の姿を見て、まだまだ自己開示ができると感じました。これからも「なりたい自分」を目指して挑戦していきたいです。

 

「同期との交流を通じて自信につながった」と話す瀬戸 梓さん

私の配属先の事業部は、とても明るい人が多く、これから一緒に働けることにワクワクしました。また、今回は自ら人とつながりをつくることを意識したのですが、自分から積極的に話しかけることができて、自信につながりました。入社後は、周りを巻き込んで明るいお店をつくりたいと思っているので、4月まで今のアルバイト先で後輩に楽しんで仕事をしてもらえるよう働きかけるなど、自分にできることをしていきます。

 

「先輩社員のようにリーダーシップを発揮したい」と決意した付 忠琦さん

配属先が自分の希望の事業部でホッとしました!同期は私が外国籍だからと過剰に気を遣ったりせず、「個対個」で接してくれて、一緒に働くのがますます楽しみになりました。分科会では、先輩社員への質問会で実際の業務内容など入社後のリアルな姿が聞けて、働くうえでの心構えができました。リーダーシップを発揮して、店舗を引っ張る先輩の姿に刺激を受けたので、自分もそんなリーダーになれるよう頑張ります。

 

新卒採用担当者の想い

新卒採用について、物語コーポレーションの新卒採用担当者に想いを聞いてみました。

 

人財開発部 新卒採用グループ グループ長 今野 真帆さん

物語コーポレーションは、「自分を恐れずに表現し、自分らしく生きること」を奨励する理念があります。その想いに共感する人財を採用したいと考えており、選考において「どういう自分になりたいのか」を深く自己分析し、面接で表現できるようフォローする取り組みにも力を入れています。内定獲得のためではなく、「自分がどう生きたいのか」を考えて就職活動をしてほしいと考えがあります。そのうえで私たちの理念に共感した人が物語コーポレーションを選んでくださったら、採用担当者としてこんなにうれしいことはありません!

 

おわりに

初日は緊張していた内定者のみなさんも、2日間を通じて事業部への理解や同期との交流を深め、最後には自然と笑顔があふれていました。あちこちで交わされていた会話からも、みなさんの不安が払しょくされ、入社への期待が高まっていることが感じられました。4月から新たに仲間になる一人ひとりの「個」がどのように輝いていくのか、今からとても楽しみですね!

 


記事を読んでいただき、ありがとうございます!ぜひ「いいね」をお願いします!

Subscribe
更新通知を受け取る »
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
コメントをするx