久保田良
経歴 ※インタビュー時点
2021年01月 『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』（以下、『ゆず庵』）花小金井店配属
2021年06月 『ゆず庵』八幡西店異動
2021年08月 一身上の都合により退職
2022年30月 再入社『ゆず庵』西東京泉町店配属
2022年12月 『ゆず庵』小松店店長昇格
～現在に至る
Q.入社したきっかけは？
転職活動中に、（株）JobRainbowというセクシュアルマイノリティはじめ、
LGBT(※)の転職・仕事・採用・就活の求人情報サイトで物語コーポレーションに興味を持ち、
理念や会社の風土に魅力を感じて入社を決意。
人財開発部の採用担当者がキラキラしていたのも決め手の1つです。
※レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダーなど、性的少数者の総称
Q.今のお仕事とやりがい
店舗運営（採用・教育、営業）を中心とした店長業務を通して、
お客様の喜んでいる顔や、従業員の成長を実感できることがやりがいです。
Q.ご自身のセクシュアリティについて教えてください
Q:クエスチョニング
補足：性自認はあくまでも中間でありたい。
恋愛対象は性別を問わない。
Q.当事者だと感じるようになったのは、いつ頃からですか？
Q.社内にカミングアウトすることに対しての恐れや不安はありましたか？
又、カミングアウト後の周囲の反応はどのようなものでしたか？
入社して初めて配属された店舗では、どのような反応があるか分からなかったので、
様子を伺うという意味もありカミングアウトしていませんでした。
2店舗目に異動して、社員・PTNと人間関係ができてきたと感じた段階でカミングアウトしましたが、
6特に違和感なく受け入れられたと実感しました。
今では自分だけでなく、ライフパートナーもお店の仲間たちと一緒に
ご飯に行ったり遊んだりする関係になりました。
Q.職場において、当事者ならではの嬉しかった経験を教えてください
ライフパートナーシップ制度を利用し、
同性婚、異性婚と分け隔てなく、会社からお祝いをしてもらえたこと、
自分もライフパートナーも当たり前のように認知してもらえたことです。
そして社内でライフパートナーが家族だという認識で話ができることは、とても安心感があります。
Q.今後のご自身の目標を教えてください
まずは今の仕事で結果を出し、今まで以上に家族を養う為の収入を確保することです。
その後は人財応援部で自分と同じようにマイノリティの方々の支援がしたい。
セクシュアルマイノリティはじめ、女性、インターナショナル、チャレンジド、シニア、パートナーだけでなく
それぞれ個が覚醒し、活躍できるような取り組みを進めていきたいと考えています
Q.社内にいるかもしれない当事者のみなさんにメッセージをお願いします
私はカミングアウトをしたことで、新たな交友関係も増えました。
その中にいる時は自分がマジョリティとして存在できることに喜びを感じます。
もちろんカミングアウトするしないは自由ですが、
気軽に相談したり愚痴を言えるようになったり、
良いことの方が多いです。
