「女性店長コンベンション」に対する企画者の想い
人財戦略部 女性活躍推進担当 中井久美
今回のテーマは「未来の自分」。参加者自らが「未来」を考え、自発的に行動を起こすことで、キャリアを引き寄せることを目指して開催されました。 初年度から企画に携わっている人財戦略部の中井さんは、「『一般的な女性店長の考え方』という固定概念をなくし、女性一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境を作っていきたい」と想いを語りました。
女性社員が「未来」について考える
本イベントは、店長や副店長の役職を持つ女性社員を対象に、当社の東京フォーラムオフィス（東京都港区）において、2026年6月5日（金）、11日（木）、17日（水）は同オフィスにて、25日（木）はオンラインで開催され、 女性の健康やキャリア形成に対する理解を深めます。2026年6月5日（金）の開催では、24名の参加者が、「未来のキャリア」やそれを実現させるために「今、何ができるのか」について、それぞれの想いや気づきを共有し合い、新たな発見や選択肢が広がる機会となりました。
チャンスを掴む人財とは？今、私たちが向き合うべき大切なこと
参加者に向けて、営業担当役員 営業イノベーション本部 本部長 池田頼信さんよりご講話いただきました。
池田さんは自身のキャリアを「多様な職務経験は、すべて偶然の連続だった」と振り返ります。しかし、その時々の場所で目の前の仕事に一生懸命打ち込んできたからこそ、確かなスキルが身につき、今の自分に繋がっていると実体験を交えて語られました。
「今に全力で取り組むことが成果を生み、その経験が皆さんの『未来』を支える力になる。自らの可能性を信じ、前を向いて頑張ってほしい！」と、参加者へ熱いエールが送られました。
「女性店長コンベンション」 参加者の声
丸源ラーメン 鳥栖店 店長 相島香苗
2020年にパートナーとして入社。その後、産休・育休を経て2026年6月にキャリア社員として入社しました。
育休復帰の不安を「鳥栖店を良くしたい！」という想いと上司の応援で乗り越え、店長に就任しました。
初参加のコンベンションでは、同じ「母」でして活躍する方や女性社員から様々な考えや働き方があることを知りました。特に、池田さんのご講話から、小さなことから出来ることからはじめ、それを表現することが自分らしく働く上で大切であると理解できました。
今後は「女性活躍のロールモデル」として誰かに勇気を与えられる存在を目指し、まずは店長として、大好きな鳥栖店でしっかりと結果を出します！
